风吹稻花香。稻花香里不仅说丰年，还能“恰火锅”。11月14日一早，台州市仙居县官路镇十多位“新农人”开始整活，在乌塘村收完晚稻的两个地块上，铺稻秆、架桌子，“稻田火锅”开始飘香。
“远山是深绿和酒红的渐变色，近处是晚稻的金黄色，这也太美了！”策展人林子和小伙伴入乡后看到这一美景，就被迷住了，他们想通过“稻田火锅”这一独特的形式，让更多人看到乡村美景，也感受秋收的喜悦。
有想法，就去做。林子所在的悦淳乡村运营公司负责出方案、落地；开着火锅店的吴丹美，负责食材，开始探索营地火锅的新模式；郭叙廷驾着他的流动咖啡车，第一次走进乡村……因“人才入乡”的兴起，他们走进村子开始尝新，也让乡村发展有了更多可能。
乡村振兴，关键在人。“年轻人有想法，我们不拘一格，愿意助这些奇思妙想落地、实现。”官路镇党委书记郭海峰介绍，官路镇将以这回的“稻田火锅”为引子，告诉有创意、有想法的年轻人，“乡村欢迎你们”。
对于年轻人的到来，官路已经做好准备。打造“新农人”培育中心、成立“产服入心帮帮团”、出台“官九保”人才保障激励政策、摸清可运营使用“家底”形成《读地手册》……越来越多年轻的身影，出现在官路镇。
回乡发展的张光远将电商直播搬到了田间地头，村里的杨梅、柑橘等农产品实现了“云端”销售；“70后海归”曹庆带着农科院合作的梅花鹿研究示范基地项目，唤醒了200亩沉睡的林地资源；“瑞和农业园共富工坊”负责人杨超颖带动200多名留守老人再就业将蔬菜水果送进各级食堂……据统计，官路镇已有23支各类人才队伍扎根乡村，118名手艺人带着手艺盘活乡村资源。
“人才入乡”，不止官路。为更好地推动“人才入乡”，仙居县聚焦人才引育留用全过程，以入选浙江省“乡村人才振兴先行县”培育试点为契机，探索“增值式”人才入乡服务改革，推动各类人才深度参与乡村运营，实现人才创业与乡村振兴“同频共振”。截至目前，仙居累计招引2000余名青年大学生和各类人才回乡，建成各类新业态、新经济项目123个，正在建设或已签约的超过150个，助力村集体经济增收800余万元，仅环神仙居共富示范带就带动就业超过3000余人。
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